Artigos de Gestão de Pessoas

Contratar, manter e desligar um funcionário CLT são três contas diferentes — e as três costumam surpreender quem só olha o salário bruto. Os artigos desta categoria destrincham o lado trabalhista do negócio: o custo total de um funcionário (encargos patronais, provisões de 13º e férias, benefícios), o cálculo de férias com abono e adiantamento, e a rescisão com todas as verbas e descontos.

Os textos usam as tabelas legais vigentes de 2026 — INSS progressivo da Portaria MPS/MF nº 13/2026, IRRF da Lei 15.191/2025 com o redutor da Lei 15.270/2025 — e os exemplos numéricos são validados contra a mesma fonte de parâmetros que alimenta as calculadoras do site, revisada a cada mudança de legislação.

Servem tanto para o empregador que precisa dimensionar o custo de uma contratação quanto para o profissional de RH ou o trabalhador que quer conferir os próprios números.